La gestión del talento humano es uno de los pilares fundamentales de una organización, es por ello que un liderazgo humano y respetuoso es clave. Humano porque debe tratar a tu equipo con la empatía y el profesionalismo adecuado. Respetuoso porque cada miembro del equipo aporta ideas y conocimientos que deben ser valorados, respetados y protegidos, es allí donde la Propiedad Intelectual entra en acción dado que cada Intangible debe tener un respaldo jurídico que le permita a cada miembro del equipo aporte con tranquilidad. Ahora se comprende que la Gestión Organizacional y los Intangibles van de la mano y nos invitan a fomentar antes de comenzar cualquier proyecto, la especificación de LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN y de esta forma, llamar a tu equipo a generar productos y servicios de calidad porque están anclados a un Clima Organizacional estable. Ana Yoleida Juan Pinto